Working at Otias Otiasで働くこと
建設業は、まちの未来をつくる仕事です。「元気のある地域とはなにか」「豊かな社会とはなにか」「自分らしく生きることとはなにか」。そんな、途方もない問いに頭を悩ませ、同僚やお客様、地域の方々とヴィジョンを共有する。そして、地面の下の土管や建築の柱一本から、その道筋をコツコツと構築していく。Otiasは、不器用でもひたむきに進む、社員一人ひとりの力で支えられています。新たなアイデアをもって、ここから先へ、まっすぐに。わたしたちOtiasと一緒に歩んでみませんか。
Interview 働く社員の声
Interview 01 総務課 [2016年入社] 伊藤 生奈
互いに声をかけ合うのがOtiasの企業文化。
社内マネジメントから品質を考えていく Interview 総務課 2016年入社 伊藤 生奈 01
コミュニケーションを大切にする社風で
気持ちよく働く環境を整える
総務は、勤怠管理や備品管理など、社内をマネジメントする仕事。ルーティーンもありますが、臨機応変な対応力が求められます。ときには、会社の敷地で育つさくらんぼの収穫も。会社を動かすのは、目に見える仕事だけではないと思います。私の場合は、みんなに声をかけるのも仕事のうち。「ズボン穴空いてるじゃん！」「あれ大丈夫だった？」と、お母さんのように（笑）。一緒に働く仲間が嫌な気持ちを抱えて帰ることがないように、みんなの状況を把握してフォローすることを心がけています。これは私に限った話ではなく、Otiasの社風かもしれません。世話焼きが多く、助け合う雰囲気がある。コミュニケーションを大切にする会社だと思います。
受け身にならずに興味を持つことが
やりがいの実感につながっていく
県外の大学を出て山形に戻った後は、今とは違う職種の仕事をしていました。だから、齋藤管工業（現 Otias）に入社したときは、建設業の専門用語など何もわからない状態。でも、建築・設備は身近なものなので、受け身にならずに興味を持つことで、生活のなかから自然と答えが出てきました。「トイレが水漏れするとこんな仕事が発生するのか！」など（笑）。入社2年目に建設業経理の資格を取得し、現在は主任に。「色々なことに挑戦してほしい」という部長の後押しがきっかけです。最近は、品質管理に携わることもあり、社内マネジメントがサービスの品質につながっていることを改めて実感しています。やりがいを持って続けていきたいですね。
Interview 02 開発営業部・仙台支店 [2020年入社] 阿部 淳市
可能性に満ち、次の一歩が見つかる場所。
キャリアを最大限に生かし、のびのび働く Interview 開発営業部・仙台支店 2020年入社 阿部 淳市 02
不動産開発のキャリアを積み、
新転地・Otiasでさらなる挑戦へ
大学で経済学を学び、幼い頃から身近な存在だった建設業界に入りました。経理担当として新卒入社したゼネコンで不動産部門の立ち上げに携わったことから、不動産デベロッパーの道へ。地元・仙台にUターンした後は、宮城県の不動産団体に務め、震災復興のための応急仮設賃貸住宅制度の整備に奔走しました。土地売買や人が住む環境への意識がガラッと変わる経験でしたね。震災から8年、ようやく仮設住宅の入居者がゼロになり、感慨深さと同時に、新たな環境で自分の力を試したいという思いが湧いてきました。そこで選んだのがOtiasへの転職です。Otiasはまだ成長過程にある会社。だからこそ個人の能力を全力で発揮できる場所だと感じています。
仕事のヴィジョンを共有し、
理想を実現していく場所
地価を上げて転売するのが不動産開発の仕事だと思っている方がいたら、それは違います。少子高齢化に伴う都市の変化を背景に、土地が抱える課題や可能性、景観の美しさなどの風土と将来を見つめ、人の営みの地盤を整えていくのが私たちの仕事だと思っています。このヴィジョンを社長と共有できたことが、Otiasを選ぶ決め手になりました。Otiasは可能性に満ちている会社です。今、私が携わっている事業には、不動産開発部門の立ち上げのほか、新社屋建設プロジェクトや社内のチームビルドなどがあります。人の土地を開発することと同時に、自分たちの環境を考えることで、足元から可能性を見つけ、実践していく。Otiasはそんな会社だと思います。
Interview 03 設備部（仙台支店） [2020年入社] 早坂 祐
地域に根ざし、社会を育む建設業を
Otiasの一員として実現していく Interview 設備部（仙台支店） 2020年入社 早坂 祐 03
ものづくりの世界に憧れ、
異業種から建築の現場へ
幼い頃から工作が好きで、ものづくりの世界に憧れを抱いていました。以前は異業種の仕事に従事していましたが、将来を見据え、自分自身のキャリアを考えた際に一念発起。管工事を起点とした長い歴史をもちながらも、幅広く事業を展開させ、建設業の未来や働く環境、企業と地域の人々、暮らしとの関わり方を新たに築こうとするOtiasで、経験を積みたいと思いました。会社が培ってきた知識や技術、ノウハウを身につけながら、現場から社会に応えるチャレンジをしていきたいですね。
計画力をもって協働に臨み、
快適な空間を築いていく
工事の進行管理や施工過程の記録撮影、契約関連の書類や図面の作成などが、僕の主な仕事。お客様や業者の方、職人さんと丁寧に打ち合わせを重ね、工期をスムーズに順守できるようサポートしています。設備は施工の途中で壁の内側に隠れてしまいますが、オフィスや商業・教育施設など、人が過ごすさまざまな空間を快適に維持するための重要な構造。だからこそ、竣工した建築を目の当たりにすると、「自分が担当したんだ」と実感し、誇らしい気持ちが湧いてきます。
Interview 04 工務課 [2017年入社] 井上 沙名実
誰でも挑戦できる企業文化を糧にして、
幅広い知識を学び、プロとして成長していく Interview 工務課 2017年入社 井上 沙名実 04
女性が明るい会社だから、
思い切って飛び込んだ
高校では、情報科でビジネスソフトや簿記の勉強をしました。卒業をひかえて進学と就職で迷っていた際、先生が紹介してくれた齋藤管工業（現 Otias）の職場見学に参加してみることに。実際に見学してみると、常務の話や社内の様子から垣間見える女性社員の明るい姿が印象的で、働きやすい会社だと直感。もともと興味のあった製造業から一転、建築の世界に飛び込みました。
「やりたい！」を実践できる環境で
たくさんの学びを育んでいく
「現場でチャレンジしたい！」との想いで工務課を志望し、エンジニアとして就職しました。先輩について業務のいろはを覚えていくうちに、書類のつくり方も学びたいと思うように......。上司に相談したところ、3年目は内勤に転向。見積書の作成やメンテナンス手配などの事務のほか、図面の引き方も学ぶことができました。現在はまた現場に出て、これまでの学びを生かして働いています。目下の仕事は母校である神町小学校の移転工事。実践的な環境を後押しにして、これからもどんどん成長していきたいです。
募集要項
高校生新卒採用 For high school students
- 採用フロー
-
- 募集職種
- 設計、施工管理、建築・設備・土木施工、事務系職種
- 雇用形態
- 正社員 65歳定年
（選考の結果、3カ月の試用期間を設けさせていただく場合があります）
- 業務内容
- 建築設計業務、図面作成業務、現場管理、建築・土木・配管施工、メンテナンス、各種書類作成等
- 勤務地
- 本社、山形本店、仙台支店、東京支店
※グループ会社の勤務地（青森・岩手・秋田）も選択可能
- 勤務時間
- 8:00～17:00（事務部門 8:30～17:00）
- 休日休暇
- 年次有給休暇（初年度10日） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 夏季休暇 年末年始休暇
週休2日制（土日）、祝日
- 給与
- 当社規定による
- 諸手当
- 技術手当、通勤手当、住宅手当など
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（5月）前年度の人事評価に基づき決定
賞与：年2回（8月、12月）
- 福利厚生
- 加入保険等 : 雇用・労災・健康・厚生、退職金制度有り
文化・スポーツ活動等：さくらんぼマラソン参加、社員旅行（3年に1回）、決起大会（年1回）、マイロードサポート活動（道路清掃）
- その他
- やまがた子育て・介護応援いきいき企業 優秀（ダイヤモンド）企業
- 募集条件
- 今年度に高校または高等専門学校を卒業見込みの方
- 応募方法
- 高等学校卒業予定の方は、進路ご担当の先生を通じてお問い合わせください。
専門学校・大学生新卒採用 For university students
- 採用フロー
-
- 募集職種
- 設計、施工管理、建築・設備・土木施工、営業職、事務系職種
- 雇用形態
- 正社員 65歳定年
（選考の結果、3カ月の試用期間を設けさせていただく場合があります）
- 業務内容
- 建築設計業務、図面作成業務、現場管理、建築・土木・配管施工、メンテナンス、各種書類作成等
- 勤務地
- 本社、山形本店、仙台支店、東京支店
※グループ会社の勤務地（青森・岩手・秋田）も選択可能
- 勤務時間
- 8:00～17:00（事務部門 8:30～17:00）
- 休日休暇
- 年次有給休暇（初年度10日） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 夏季休暇 年末年始休暇
週休2日制（土日）、祝日
- 給与
- 当社規定による
- 諸手当
- 技術手当、通勤手当、住宅手当など
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（5月）前年度の人事評価に基づき決定
賞与：年2回（8月、12月）
- 福利厚生
- 加入保険等 : 雇用・労災・健康・厚生、退職金制度有り
文化・スポーツ活動等：さくらんぼマラソン参加、社員旅行（3年に1回）、決起大会（年1回）、マイロードサポート活動（道路清掃）
- その他
- やまがた子育て・介護応援いきいき企業 優秀（ダイヤモンド）企業
- 募集条件
- 今年度に大学または各種専門学校を卒業見込みの方
- 応募方法
- 下記エントリーフォームよりご応募ください。
中途採用 For mid-career
- 採用フロー
-
- 募集職種
- 設計、施工管理、建築・設備・土木施工、営業職、事務系職種
- 雇用形態
- 正社員 65歳定年
（選考の結果、3カ月の試用期間を設けさせていただく場合があります）
- 業務内容
- 建築設計業務、図面作成業務、現場管理、建築・土木・配管施工、メンテナンス、各種書類作成等
- 勤務地
- 本社、山形本店、仙台支店、東京支店
※グループ会社の勤務地（青森・岩手・秋田）も選択可能
- 勤務時間
- 工事部門 8:00～17:00
事務部門 8:30～17:00
- 休日休暇
- 年次有給休暇（初年度10日） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 夏季休暇 年末年始休暇
週休2日制（土日）、祝日
- 給与
- 当社規定による
- 諸手当
- 技術手当、通勤手当、住宅手当など
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（8月、12月）
- 福利厚生
- 加入保険等 : 雇用・労災・健康・厚生、退職金制度有り
文化・スポーツ活動等：さくらんぼマラソン参加、社員旅行（3年に1回）、決起大会（年1回）、マイロードサポート活動（道路清掃）
- その他
- やまがた子育て・介護応援いきいき企業 優秀（ダイヤモンド）企業
- 募集条件
- 高校卒業以上
- 応募方法
- 下記エントリーフォームよりご応募ください。
採用エントリーフォーム
お問い合わせ内容を確認後、
担当者よりご連絡いたします。
高等学校卒業予定の方は、進路ご担当の先生を通じてお問い合わせください。